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一、工程部经理

职责:

1、负责工程部日常管理;合理调配本部门各专业力量,督促检查承建单位项目建设情况;

2、负责配合其他部门进行项目前期运作,提出合理化建议;

3、协调项目业主与工程参与单位工作,将业主以及那及时传递到设计、监理、施工及设备供应商;

4、协助并参与公司对设计单位的选择,参与公司对设计方案的选择工作。

5、具有良好的领导能力,有良好的沟通能力和团队精神;

6、有良好的专业素质和吃苦精神;

7、合理编制项目施工进度计划,做好安全生产,确保工程质量;

8、负责验收各工程项目所使用的材料、构件及设备的质量情况。

要求:

1、大型房地产公司六年以上工作经验,同等职位两年以上工作经验;

2、工业与民用建筑相关专业专科以上学历,建筑工程师职称;

3、能吃苦耐劳,有丰富现场施工技术管理经验;

 

二、房地产项目管理经理

岗位职责:

1、全面负责公司在某地的地产项目运作,包括项目的报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及营销等工作,向股东会及董事会汇报工作;

2、按董事会的授权,对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任;

3、负责房地产项目管理团队的组建与管理。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,房地产经营管理、建筑类、规划类专业毕业;

210年以上大中型房地产企业管理工作经验,其中至少3年房地产企业总经理任职经历,有商业房产全面开发管理经验者优先。

3、熟悉国家房地产行业发展态势与方针政策,精通房地产企业的运营全程,熟悉国家建筑工程的相关规定。


三、投资管理部经理

职责:

1、在集团总经理室的授权下对集团资本进行经营管理  

2、寻找目标地块,收集土地信息,建立区域土地资源信息库。

3、收集并分析房地产开发政策信息、行业发展信息和竞争对手信息。

4、与目标客户联系、与政府、合作方及客户的日常联系、协调沟通和建立与外部组织及个人的良好关系,建立项目来源渠道。

5、组织项目的考察,并进行可行性研究,组织投资方案研究及投资协议谈判。

6、组织落实董事会批准的投资方案,投资协议签订,统筹推动已投资项目法律手续完善。  

要求:

1、法律、经济学、市场营销、房地产策划、房地产开发与管理等相关专业专科以上学历,5年以上同等职务经验。熟悉土地政策法规;熟悉房地产开发流程。

2、有丰富的房地产开发、拓展、市场策划、商业运营、银行金融融资、企业文化管理、工程等经验。

3、具有很强的房产项目分析、策划能力,在广东省区域内有很强的人脉关系,有充足的房产项目信息。

 

四、办公室主任

岗位职责:

1、部门管理

部门工作制度、工作流程的制定及完善

部门组织架构及岗位编制的建立、职责的编写及完善

员工月度工作计划的审核和监督执行

部门员工的组织和分工安排

部门各岗位工作的检查和监督

部门费用的控制和审核

部门例会的组织

2、下属管理

部门员工的选用、试用、聘用、辞退、请休假、薪资调整、离职申请的审核

部门员工的培训与指导

部门与部门员工的绩效考核

3、行政管理

负责制定、完善和敦促执行企业各类行政管理制度和办公管理制度

负责监督公司各类档案的管理工作

组织策划公司文娱活动

公司会议的组织和管理,督促起草、下发跨部门的或全公司的会议通知,进行会议场地的安排、会议设备的准备,提供会议接待和后勤服务

负责监督公司车辆

4、督察督办

负责公司各部门工作计划的复核、复查

负责处理公司各类突发事件的处理

负责对公司各部门工作计划、任务的督察督办

 

任职要求;

1、人力资源、行政管理、法律、企业管理相关专业全日制本科毕业生,能力优秀者可放宽至专科。

2、有5年以上房地产公司同等岗位工作经验优先。

3、有丰富的人事、行政、法务等办公室管理经验。

4、有强烈的责任心,抗压能力强。


五、土建工程师

1、协助工程部经理、配合公司相关部门负责工程前期规划技术管理; 

2、参与开发项目的可行性研究,并对项目方案、初步设计及施工图设计中的具体技术工作负责; 

3、参加图纸会审及工程技术会议,参与讨论施工组织设计、施工方案、施工技术措施、技术核定、设计变更及施工精度计划等; 

4、负责收集、整理开发项目的各种土建、装饰工程资料,并交部门资料员归档。 


任职要求: 

1、工民建本科以上学历; 

2、房地产公司、施工单位六年以上工作经验。

                                          联系方式:集团总经办人事专员 苏小姐 0756-8521993